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Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

Archives for julio 2009

Seguridad Ocupacional

Seguridad ocupacional es descartar, desechar, eliminar dentro de las posibilidades, del medio donde se trabaja, todos los factores de peligro en cualquier actividad ocupacional. De esta forma no solo se previenen incendios o accidentes de todo tipo, sino además, se mejora el ambiente de trabajo. La seguridad en el trabajo es el conjunto de medidas de orden técnico, humano, … [Read more...] about Seguridad Ocupacional

Horas de trabajo

Durante los últimos 50 años se ha mantenido casi a la misma altura la tendencia a reducir el número de horas de trabajo por semana, así como a disminuir la longitud de la jornada. Con el pasar de los años se ha demostrado que la reducción de las horas de trabajo a menos de 48 horas por semana consiguió aumentos en la producción por hora y por semana, así como una disminución … [Read more...] about Horas de trabajo

El Ruido en el Trabajo

El ruido es uno de los factores ambientales que más se ha investigado para conocer los efectos que producen en la conducta humana. En general el ruido puede definirse como el sonido que el individuo no quiere escuchar, también se puede decir que es todo sonido desagradable. Por lo general, se considera que el ruido es un elemento de perturbación y distracción por ende … [Read more...] about El Ruido en el Trabajo

Analisis Psicologico del Ambiente Laboral

El ambiente físico en que se trabaja es un elemento crítico para determinar la eficiencia del sistema hombre-máquina. Puede ser tan oscuro que ni se vean los controles, tan ruidoso que no se oigan las señales o tan frio que no se puedan operar los controles. El problema de aumentar la producción y hacer que el trabajo sea más placentero se ha tratado de resolver mediante la … [Read more...] about Analisis Psicologico del Ambiente Laboral

Componentes de la Cultura Organizacional

Son los siguientes: Somos: Identidad corporativa Nivel o grado de afinidad sentimiento de pertenencia de un individuo respecto de la organización que lo emplea. Pensamos: Sistema de Valores Conjunto de pautas y modos de acción que comunes en la organización, determinan resultados excelentes de desempeño en las personas que los interiorizan. Hacemos: Unidad estratégica Es … [Read more...] about Componentes de la Cultura Organizacional

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