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Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

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Entrevista de Trabajo: Lo que no debes hacer

Cuando asistimos a una entrevista de trabajo pasan muchas incógnitas por nuestra cabeza y sobre todo el saber cómo comportarse y qué tipo de respuestas dar. La entrevista es un proceso sencillo que busca reducir el número de candidatos al puesto de trabajo, respuestas con naturalidad denotando un estado de tranquilidad aseguran una buena percepción por parte del … [Read more...] about Entrevista de Trabajo: Lo que no debes hacer

Comunicación: ¿Realmente Efectiva?

Cada día nos comunicamos con nuestros familiares, compañeros, pareja y personas que no conocemos pero resulta imposible no intercambiar forma alguna de comunicación con ellos como son los vendedores, gente en el bus, policía, etc Pero se han preguntado si cada vez que pronuncian alguna palabra lo hacen bien, ya que la comunicación es interpersonal es decir intervienen dos o … [Read more...] about Comunicación: ¿Realmente Efectiva?

Los conflictos: ¿Debemos evitarlos?

Podemos definir el conflicto como un proceso que se inicia cuando una parte percibe que otra le ha afectado de manera negativa o está a punto de afectar de manera negativa alguno de sus intereses. La visión de los conflictos ha pasado por muchas etapas: primero se suponía que era totalmente malo pero posteriormente se tomo un resultado natural e inevitable en cualquier … [Read more...] about Los conflictos: ¿Debemos evitarlos?

Jefe y Lider : Diferencias

Si bien estas dos palabras parecen tener un mismo significado en la práctica no lo son y si usted tiene personas a su cargo se podrá identificar y corregir ciertos comportamientos para mejora su labor como líder en un grupo humano. Jefe: Su privilegio: el mandar Empuja al grupo El grupo le obedece Inspira miedo y exige respeto Hace del trabajo una carga Sabe cómo se … [Read more...] about Jefe y Lider : Diferencias

Lider

El liderazgo es el proceso de influir sobre las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente para lograr los objetivos de la organización o grupo. Ejercer el liderazgo significa dirigir, influir y motivar a las personas que integren una empresa o grupo, para que ejecuten las tareas necesarias dando lo mejor de sí, para el logro de los fines y objetivos … [Read more...] about Lider

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