Los test psicológicos son pruebas diseñadas para evaluar competencias y habilidades concretas que se requieren en un puesto de trabajo. Son instrumentos y herramientas que poseen un valor de diagnostico y predicción de comportamientos y conductas del desempeño a futuro. Consideran las diferencias individuales que pueden ser físicas, intelectuales y de personalidad, y analizan … [Read more...] about Los test psicologicos en la seleccion de personal
psicologo
Tareas del especialista en la salud ocupacional
Identificar y evaluar los riesgos que pueden afectar a la salud en los procesos, operaciones, manejo de material o uso de equipos de trabajo y actuar anticipadamente en la prevención de accidentes. Vigilar los factores y agentes del ambiente de trabajo, de las prácticas de trabajo y detectar la existencia de riesgos y peligros químicos, físicos o biológicos y establecer las … [Read more...] about Tareas del especialista en la salud ocupacional
¿Un psicologo puede deprimirse, estresarse…?
Cuando me encontraba en la universidad era común estar un tanto estresado en épocas de exámenes y sobre todo por problemas personales, de trabajo o de otra índole que se sumaban a los de la universidad y una frase muy común era repetida por nuestros familiares o amigos: ¿Si tu eres psicólogo por que estas así?. Ser psicólogo no implica que los problemas que normalmente afectan … [Read more...] about ¿Un psicologo puede deprimirse, estresarse…?
Temas Clave en una Entrevista de Trabajo
Si esta por presentarse a una entrevista de trabajo y no tiene idea que es lo que le van a preguntar y menos que es lo que va a responder a continuación tiene temas clave que se tocan en cualquier entrevista de trabajo. Conociendo de antemano estos temas usted debe preparar posibles respuestas cuando se toquen estos temas en la entrevista de trabajo. Son los … [Read more...] about Temas Clave en una Entrevista de Trabajo
El Analisis de Puesto
El análisis del puesto puede ser definido como el proceso de determinación por observación, entrevista y estudio así como el informe de las actividades significativas del trabajador, de sus necesidades y de los hechos de naturaleza técnica del trabajador, de sus necesidades y de los hechos de naturaleza técnica y ambiental que son específicos de cierto puesto o empleo o de la … [Read more...] about El Analisis de Puesto