Nos han enseñado siempre desde pequeños que debemos planificar todo, tener un control absoluto sobre las cosas que hacemos y las consecuencias que nos generaran en el futuro pero ¿En que medida es realmente útil?. Quiero aclarar que no estoy en contra de la planificación o indicando que sea algo negativo sino que en algunos casos no produce los resultados que queremos. En … [Seguir Leyendo...] about Planificar la carrera profesional no garantiza el exito
planificar
Importancia y usos de los mapas mentales
Los mapas mentales no son un enfoque disparatado para gente excéntrica, los científicos ya han demostrado que nuestro cerebro trabaja de esa manera y cabe pensar que en un futuro quizás no muy lejano se enseñe a nuestros hijos a utilizar este método, considerándolo como una herramienta de uso común, lo mismo que a sus padres se les educo formándoles en las técnicas … [Seguir Leyendo...] about Importancia y usos de los mapas mentales
La organización de roles y del tiempo
¿Ha tenido usted alguna vez la sensación de que las horas, los días y las semanas pasan sin haber hecho las cosas que debía? Las crisis, las interrupciones y los errores inesperados llevan a “agonizar en lugar de organizar”. El presidente de una compañía muy importante pidió un consejo a un experto para que le organizara su tiempo. He aquí lo que le dijo: “Escriba las seis … [Seguir Leyendo...] about La organización de roles y del tiempo
¿Que significa planificar?
Sea cual sea el plan de acción que adopte la empresa, no puede ejecutarse sin una base previa. Planificar significa estudiar de manera anticipada las metas y acciones basándose en un método, plan o lógica y no en corazonadas. Asimismo, implica pensar antes de actuar, con método, de forma sistemática, con proyección al futuro, analizando oportunidades y amenazas del entorno, … [Seguir Leyendo...] about ¿Que significa planificar?
Caracteristicas personales esperadas en una entrevista de trabajo
No es fácil, pero debe ser capaz de auto describirse, tanto positiva como negativamente, de un modo ecuánime y realista. Debe resaltarse las cualidades y algún defecto, sin darle importancia, pareciendo más una virtud (demasiado ordenado, exigente, perfeccionista, etc.) En las instituciones valoran personas con … [Seguir Leyendo...] about Caracteristicas personales esperadas en una entrevista de trabajo