• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar

Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

planificacion

Establecer metas no es suficiente

El establecimiento de metas es un ejercicio importante para todo emprendedor, porque permiten llegar a la proactividad. Pero esta son sólo un primer paso para el desarrollo personal, lo siguiente y más importante es definir qué tipo de estrategia se utilizará para llegar a estas metas. … [Read more...] about Establecer metas no es suficiente

Categorías para gestionar eficazmente el tiempo

Una gestión eficaz del tiempo busca maximizar el uso de las horas en el centro de trabajo o en el hogar. Para efectuar esta gestión es indispensable realizar un análisis sobre la forma como se ocupan o en el peor de los casos, se malgasta el tiempo. Trabajando sobre las siguientes categorías podemos llevar un buena gestión del tiempo: … [Read more...] about Categorías para gestionar eficazmente el tiempo

Aspectos sobre la declaración de misión de la empresa

Una declaración de misión es una breve descripción del propósito fundamental de una empresa. Una declaración de misión responde a la pregunta, ‘¿Por qué existimos?’. La declaración de la misión articula el propósito de la compañía, tanto los miembros de la organización y para el público. Las declaraciones de misión son tan variadas como las empresas que la describen. Sin … [Read more...] about Aspectos sobre la declaración de misión de la empresa

El rol del gerente en la gestión del tiempo

Cuando nos referimos a  la gestión del tiempo hablamos del desarrollo de procesos y herramientas que deben aumentar la eficiencia y la productividad. Con las nuevas teorías en los negocios, la gestión del tiempo se ha ido enriqueciendo y transformando, llegando a existir consultoras  especializadas en planificación del tiempo en las empresas. Nadie puede negar que las nuevas … [Read more...] about El rol del gerente en la gestión del tiempo

La importancia de los planes de contingencia

La economía cambiante obliga a todo empresario tener un plan para tiempos difíciles. Un plan de negocios de contingencia bien pensado puede significar la diferencia entre la supervivencia del negocio o el fracaso si ocurre un desastre comercial. No se trata de un pesimismo ante el futuro, sino de ser precavido ante cual contratiempo que se pueda presentar: accidentes, … [Read more...] about La importancia de los planes de contingencia

« Previous Page
Next Page »

Primary Sidebar

BUSCAR EN EL BLOG:

SUSCRIBETE

Suscríbase a nuestra lista de correo y recibirá una notificación cada vez que publiquemos nuevos artículos.

Gracias por suscribirte

Algo salio mal

Dale «Me gusta»:

Categorias

  • Empresa
  • Investigaciones
  • Motivacion
  • Psicologia en General
  • Psicologia Organizacional
  • Publicidad
  • Recursos Humanos
  • Tecnologia

Comentarios Recientes

  • AMADA RIVERA en Breve historia de la administración de recursos humanos
  • vilkinia en Breve historia de la administración de recursos humanos
  • Ana Natalia González Fuentes en Las caracteristicas del individuo en la organizacion
  • Julio Taveras en Breve historia de la administración de recursos humanos
  • Marcela Marin en Técnicas para mejorar la comunicación en las organizaciones

PSICOLOGIAYEMPRESA Derechos Reservados © 2019–2020