• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar

Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

objetivos

Pasos necesarios para desarrollar un Plan de Medios

¿Una buena campaña de relaciones públicas puede ser más eficaz que la publicidad? Sin duda ayuda mucho a la imagen de la compañía, pero tampoco al punto de prescindir de las estrategias publicitarias. Lo que se necesita es un plan integral de medios, que trabajen conjuntamente para lograr el buen posicionamiento de la compañía y de su imagen: … [Read more...] about Pasos necesarios para desarrollar un Plan de Medios

Demasiados objetivos son de poca ayuda

Los objetivos ayudan a establecer las estrategias necesarias para cumplir las metas y visión de la compañía. Por ello se debe ser minucioso con la elaboración de estos y se debe tratar de ser lo más especifico posible. Muchos objetivos no aseguran el éxito de la compañía, al contrario, estos pueden dificultar el establecimiento de prioridades, sobre todo si la empresa está … [Read more...] about Demasiados objetivos son de poca ayuda

El rol del supervisor en la mejora del rendimiento

No siempre se puede conseguir que los empleados realicen las funciones de la forma que uno desea y tiene que ver bastante con un déficit en las estrategias de manejo de personal. Por ello los supervisores deben mejorar las formas de trato al personal, para conseguir el siempre esperado aumento en la productividad. … [Read more...] about El rol del supervisor en la mejora del rendimiento

Períodos de crisis, oportunidades para los líderes

Gran cantidad de autores considera que los periodos de crisis son oportunidades para que los líderes reformulen sus estrategias de dirección.  Esto incluye a todos los niveles de la organización desde los gerentes a supervisores o jefes de venta. Sabido es que los periodos de crisis obligan a las empresas a adecuar sus estrategias de ventas y realizar ajustes dentro de la … [Read more...] about Períodos de crisis, oportunidades para los líderes

Levantarse temprano: vital en la vida empresarial

Un reciente estudio de Harvard Business Review (HBR) descubrió que la gente con más energía en las mañanas se relacionaba mejor con las metas a largo plazo, además se siente encargada de hacer que las cosas sucedan. Otra investigación de este tipo ha mostrado que ese tipo de personas obtiene mejores calificaciones en la escuela. … [Read more...] about Levantarse temprano: vital en la vida empresarial

« Previous Page
Next Page »

Primary Sidebar

BUSCAR EN EL BLOG:

SUSCRIBETE

Suscríbase a nuestra lista de correo y recibirá una notificación cada vez que publiquemos nuevos artículos.

Gracias por suscribirte

Algo salio mal

Dale «Me gusta»:

Categorias

  • Empresa
  • Investigaciones
  • Motivacion
  • Psicologia en General
  • Psicologia Organizacional
  • Publicidad
  • Recursos Humanos
  • Tecnologia

Comentarios Recientes

  • Marcela Marin en Técnicas para mejorar la comunicación en las organizaciones
  • Juliana Marquez en Historia de la Psicología Industrial / Organizacional
  • Vicky Villanueva en Ejemplo de Informe Psicológico
  • DAIRA YULIANA MINA ANGULO en Cualidades personales para la toma de decisiones
  • wendy en El psicologo organizacional: Roles, tareas y funciones

PSICOLOGIAYEMPRESA Derechos Reservados © 2019–2020