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Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

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El placer de trabajar

Sin duda muchas veces cuando observamos un trabajo que parece sencillo o que tiene muchos beneficios mencionamos una frase muy común: ¿Yo trabajaría así aunque no me paguen?, lo cual no es muy cierto porque solo una vez dentro del trabajo realmente se conoce toda las funciones y responsabilidades que implica ya que está demostrado que todos los trabajos con el tiempo tiende a … [Seguir Leyendo...] about El placer de trabajar

Las aptitudes, capacidades e intereses

La orientación vocacional no solo es importante en el área educativa sino también en el área empresarial porque es aquí donde finalmente llegaran las personas al culminar sus estudios luego de una adecuada orientación profesional por lo que es importante conocer algunos conceptos: Las Aptitudes: Es la cualidad que tenemos las personas para realizar determinadas actividades … [Seguir Leyendo...] about Las aptitudes, capacidades e intereses

Diferencias entre valores, actitudes, intereses y necesidades

Valores, actitudes, intereses y necesidades constituyen un conjunto de conceptos no siempre claramente diferenciados ni fácilmente diferenciables. La diferencia notable de estos términos viene dada por la atención que el mundo científico presta a cada uno de ellos. Valores y Actitudes Campbell (1963) considera que valor y actitud son términos fundamentalmente … [Seguir Leyendo...] about Diferencias entre valores, actitudes, intereses y necesidades

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