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Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

innovacion

Tecnicas para elegir un negocio

Identificar ideas que nos permitan desarrollar en el futuro un negocio rentable no es para nada fácil, sobre todo conocer la realidad que nos rodea. Si no hace un estudio previo se corre el riesgo  de fabricar un producto que no responderá ninguna exigencia de un consumidor y terminara con la posterior quiebra de la empresa que se está por emprender. También puede suceder que … [Read more...] about Tecnicas para elegir un negocio

Factores mas usados en la evaluacion de desempeño

Existen muchos factores a tener en cuenta para la evaluación del desempeño de los colaboradores, dependiendo del método de evaluación que se emplee, pero por lo general estos factores son los siguientes: Calidad de trabajo: Se refiere al desarrollo de las actividades sin errores, a la fabricación de productos o prestación de servicios de acuerdo a los estándares requeridos por … [Read more...] about Factores mas usados en la evaluacion de desempeño

Conductas que caracterizan a un empresario

Analizando a todos los empresarios exitosos es posible notar ciertos comportamientos que son comunes en la mayoría de ellos, a continuación describiremos algunos de ellos: Obsesión por las oportunidades Significa que un empresario tiene siempre en su mente la … [Read more...] about Conductas que caracterizan a un empresario

Errores comunes de un emprendedor

Cuando alguien quiere emprender algún proyecto nuevo se enfrenta a una serie de obstáculos y criticas incluso por parte de tus amigos cercanos o familiares sumado al miedo natural a fracasar te pueden llevar a cometer una serie de errores: Analizar, analizar y no empezar: Cuando estamos seguros de la idea que queremos poner en marcha comenzamos a dudar y a replantear la idea … [Read more...] about Errores comunes de un emprendedor

Cambio y Desarrollo Organizacional

¿Quién imaginaria que Nokia en sus inicios era una fábrica de papel?, lo cierto es que muchas empresas no son lo que fueron en sus inicios, el cambio es necesario y muchas veces obligatorio. El carácter dinámico de la organización provoca cambios en algunos casos simples y otras drásticos.Existen diversos factores que motivan los cambios organizacionales los agruparemos en dos … [Read more...] about Cambio y Desarrollo Organizacional

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