El psicólogo cumple múltiples funciones dentro de una organización, pero dependiendo de la administración y normas de la compañía se orienta hacia determinada dirección, las tareas que desarrollara el psicólogo organizacional en el campo de la gestión del talento humano son: Efectuar eficazmente procesos de … [Seguir Leyendo...] about El rol del psicologo en la gestion del talento humano
humano
Administracion de recursos humanos o gestion del talento humano
A lo largo de los años se han dado diversas denominaciones a la administración de las personas, el cual ha cambiado en la medida que variaban los conceptos y los enfoques con el paso del tiempo. Preguntas como ¿Qué es lo que se administra?, ¿El personal?, ¿Los recursos humanos?, ¿El potencial humano?, ¿El capital intelectual? o ¿El talento humano? Serán … [Seguir Leyendo...] about Administracion de recursos humanos o gestion del talento humano
La gestion del talento humano
La gestión del talento humano es una disciplina administrativa que tiene por finalidad atraer, emplear y desarrollar el talento de las personas para alcanzar los objetivos organizacionales y lograr la satisfacción del personal. Implica movilizar la estructura organizacional e integrar el esfuerzo humano coordinado para los propósitos de la … [Seguir Leyendo...] about La gestion del talento humano
El comportamiento humano como unidad biopsicosocial
En la actualidad, el comportamiento humano es concebido como la manera como los hombres gobiernan su vida y dirigen sus acciones y conductas. También se dice que es la forma en que las personas expresan y manifiestan su conducta con arreglo a las normas y a la moral imperante en la sociedad. El comportamiento humano es una interacción y una resultante de dos factores … [Seguir Leyendo...] about El comportamiento humano como unidad biopsicosocial