Las empresas de hoy se enfrentan a un mundo cambiante, complejo y competitivo, en un ambiente de negocios muchas veces hostil, por lo que es necesario e indispensable que tengan una administración y una dirección efectiva y moderna, con un contenido de teoría y conocimiento de vanguardia, que permita a la empresa enfrentar con éxito los desafíos de cada día. La seriedad de una … [Read more...] about La importancia de ser un Directivo capacitado
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¿Como ser mas Productivos?
Un factor fundamental que determina la productividad de una persona es el tiempo que está produciendo. Los recursos humanos en algunas empresas se siguen gestionando de la misma forma que hace varios años, aunque ahora existan nuevas herramientas, medios e iniciativas laborales que complican mucho la gestión del tiempo y el esfuerzo de las personas. El uso actual de las … [Read more...] about ¿Como ser mas Productivos?
Como ser un excelente Lider
Construir un equipo de trabajo implica el compromiso de quienes tienen la responsabilidad de liderar personas y el logro de los objetivos propuestos por la organización. Existen muchos obstáculos al momento de construir una cultura de rendimiento en los equipos de trabajo, como por ejemplo; los diversos estilos de gestión, que muchas veces difieren de los esperados por la … [Read more...] about Como ser un excelente Lider
Funciones de la cultura organizacional
La cultura organizacional tiene varias funciones que son importantes para la organización, entre las principales citamos a las siguientes: Proveen la identidad de sus miembros, permite que los trabajadores se identifiquen con la organización, les crea sentido de pertenencia y facilita el compromiso con sus valores e ideologías. Cohesionan a los grupos de trabajo, apoyan para … [Read more...] about Funciones de la cultura organizacional
El rol del psicologo en la gestion del talento humano
El psicólogo cumple múltiples funciones dentro de una organización, pero dependiendo de la administración y normas de la compañía se orienta hacia determinada dirección, las tareas que desarrollara el psicólogo organizacional en el campo de la gestión del talento humano son: Efectuar eficazmente procesos de … [Read more...] about El rol del psicologo en la gestion del talento humano