¿Qué es la psicología organizacional?
La psicología ha dado un avance bastante notorio durante los últimos años, cada vez son más las...
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LA FORMACIÓN RETICULAR, BASE DE LA INTEGRACIÓN ATENCIONAL
1. Consideraciones Generales La Formación Reticular debe su nombre al aspecto que presenta en un corte histológico, semejante a una red formada por fibras que cruzan en todos los sentidos. La Formación Reticular es una...
Read MoreORIGEN Y ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA NERVIOSO
1. CONSIDERACIONES GENERALES Evolución significa cambio constante de todas las formas de la vida. El principio de la evolución sostiene que todas las especies actuales han evolucionado a partir de especies más primitivas y no de...
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La mejor manera de difundir la información importante a los empleados es mediante la celebración de reuniones. Algunos negocios tienen reuniones mensuales obligatorias mientras que otros esperan eventos especiales o...
Read MoreLas funciones del buen supervisor
La función del supervisor es resolver problemas, apoyar a los empleados y no ser un censurador de que siempre los critica. Los empleados tienen que sentirse bien al verlo y no buscar razones para ausentarse cuando se realicen...
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Ley 1. No retrasar la decisión: los problemas requieren una rápida decisión por parte de los líderes. Un factor que distingue a un buen líder es la resolución de una forma rápida y por supuesto, efectiva. Ley 2. Si desea hacer...
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Hay distintos enfoques para optimizar el tiempo. Algunos sostienen que mejor es dividir el trabajo en partes, mientras que otros consideran que las tareas se deben desarrollar de una vez, con el fin de ganar mayor tiempo para...
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Un empleado bien integrado en la empresa será vital para aumentar la productividad. Por tanto es una tarea importante poder integrar correctamente a los nuevos trabajadores. Lamentablemente muchas organizaciones fallan en este...
Read MorePasos para empezar con la delegación de funciones
La delegación de funciones puede ser muy resistida por muchos empresarios, sobre todo por los temores a los errores iniciales que puede cometer las personas delegadas para desarrollar las funciones. Si es la primera vez que vas...
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De la misma forma que cambiamos las herramientas para las diferentes labores, el estilo del liderazgo también debe cambiar de acuerdo con la situación. El estilo de liderazgo no tiene porque ser fijo, por el contrario “debe...
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La disciplina es indispensable para hacer eficaz toda obra común, pero debe ser libremente aceptada como resultado de la competencia, antes que impuesta como abuso del privilegio. Es necesario aumentar la cultura técnica de los...
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