No solo el supervisor debe motivar a los trabajadores, sino que también ellos deben motivar a sí mismos, ya que la motivación es un ingrediente importante en el mantenimiento de la moral, la disciplina y la eficiencia del personal de una empresa o negocio. A. Formas de motivar a los trabajadores: … [Read more...] about La motivacion del trabajador
empleados
La necesidad comunicacional del trabajador
Por ser tan propia y particular del ser humano la capacidad de hablar y comunicarse, la exigencia de ejercitarla está profundamente arraigada en su naturaleza. El hombre exige ante todo poder comunicarse con sus semejantes, es decir hablar y que se le escuche. Esta característica de la conducta humana debe ser tomada en cuenta por todo aquel que desempeña funciones … [Read more...] about La necesidad comunicacional del trabajador
La critica positiva
Algunos supervisores critican a los trabajadores únicamente para desahogarse. No piensan tanto en corregir un problema sino en expresar sus frustraciones. Tal vez esto ayude al supervisor a sentirse mejor, pero cuando no es la mejor forma de tratar a la gente. Otros utilizan la crítica como una forma de castigo. Ninguna de estas actitudes resulta la manera más conveniente de … [Read more...] about La critica positiva
Los secretos de la supervision
El supervisor de una empresa no puede eludir las responsabilidades que le han asignado. Al respecto, es importante considerar cinco principios básicos que a menudo son ignorados o mal interpretados: 1. Delegación de la autoridad Como supervisor nunca puede delegar su … [Read more...] about Los secretos de la supervision
¿Que hacer como delegado?
Hemos hablado mucho de ser un líder, un ejemplo y guiar a otras personas pero lamentablemente esto no siempre ocurre y es que en todo trabajo empezamos como delegados y aun cuando seamos responsables de algún departamento de la empresa siempre tendremos un jefe superior por lo que debemos … [Read more...] about ¿Que hacer como delegado?