Los problemas y conflictos son inevitables dentro de la empresa, ninguna está libre de ellos. Una de las responsabilidades de los supervisores es ayudar a resolver los problemas a los que se enfrentan los empleados. No obstante, el problema no siempre es obvio ya que algunos empleados rechazan decirlo al supervisor. El supervisor debe hacer un esfuerzo adicional para … [Read more...] about Resolviendo conflictos dentro de la empresa
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Como mejorar el desempeño del personal
La supervisión debe lograr que el personal trabaje de acuerdo con los objetivos de desempeño que este ayudo a desarrollar. Estos objetivos son metas individualizadas para cada miembro, así como los plazos para realización de aquellas, en caso sea necesario. Cuando todos los individuos trabajan para alcanzar objetivos de desempeño, es muy probable que el programa cumpla a … [Read more...] about Como mejorar el desempeño del personal
¿Eres un jefe monarca?
Muchas veces te quejas de tus empleados, sentarte a conversar con alguno de tus subordinados te parece una pérdida de tiempo o para ti un empleado es aquel que sólo trabaja para recibir su paga a fin de mes. Sí estas de acuerdo con todas estas frases, entonces tienes un problema. El jefe monarca es aquel que no acepta ninguna clase de opinión de sus empleados y que espera que … [Read more...] about ¿Eres un jefe monarca?
El miedo a las evaluaciones en las empresas
Resulta muy anecdótico lo que me paso hace mucho cuando todavía era estudiante, resulta que debía realizar unas encuestas a los empleados de una empresa estatal las cuales consistían en tratar de medir el trabajo en equipo y el liderazgo de los individuos dentro de la organización, escribo “tratar” porque era una encuesta realizada por mi y no cumplía con todos los criterios … [Read more...] about El miedo a las evaluaciones en las empresas
El poder no te convierte en un lider
El líder es una persona que inspira confianza y que las personas están dispuestas a seguirlo, es decir el líder guía más no ordena buscando un beneficio común mas no personal del grupo o compañía de trabajo, como alguien menciono “el respeto se gana, no se exige”. En las empresas los distintos niveles jerárquicos otorgan poder a determinados grupos de personas pero no todas … [Read more...] about El poder no te convierte en un lider