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Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

desempeño

El impacto de los problemas emocionales en nuestro desempeño laboral

Podríamos decir sin ninguna exageración, que la mayor parte de las personas que estamos aquí, gozamos de una buena salud, tanto física como mental; que somos buenos trabajadores y cumplimos lo mejor posible con nuestras responsabilidades; que nos esforzamos por respetar las normas que exigen nuestros superiores. Además, nunca hemos tenido un accidente grave....pero ¡ALTO!, todo … [Read more...] about El impacto de los problemas emocionales en nuestro desempeño laboral

La entrevista de evaluacion de desempeño

La entrevista de evaluación Es el proceso en el que el entrevistador (o evaluador) entrega los resultados de la evaluación efectuada, luego de su procesamiento, análisis e interpretación, presentándose las conclusiones a la que se han llegado así como las sugerencias de mejora. Según Martha Alles “La entrevista de evaluación o de devolución de la evaluación es el momento más … [Read more...] about La entrevista de evaluacion de desempeño

La calidad total

¿Qué es la calidad total? Es una actitud colectiva que se expresa a través del mejoramiento continuo de toda la organización empresarial. Requiere una nueva forma de administración, de pensamiento y de actuación; un cambio de actitud que se oponga al conformismo y a la … [Read more...] about La calidad total

¿Cuando un jefe tiene que ser firme?

Ningún supervisor es un buen gerente a menos que tenga el valor de despedir a los empleados cuando sea necesario, Es gratificante ayudar a los demás empleados a progresar y superar sus defectos, pero en algunos casos llega el momento en que hay que decirles que si no mejorar tendrán que irse. Lamentablemente, algunas personas no reaccionan positivamente, sin importar como se … [Read more...] about ¿Cuando un jefe tiene que ser firme?

Estimule el deseo de trabajar

Para estimular el deseo de trabajar se requiere: 1.    Establecer adecuadas condiciones de trabajo, es decir, brindar los medios necesarios para realizarlo de la manera más eficiente y eliminar aquellos elementos que hagan más fatigosa la tarea. 2.    Mejorar continuamente los métodos de trabajo para lograr mayor eficiencia y comodidad. Además de esta forma los trabajadores … [Read more...] about Estimule el deseo de trabajar

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