La confianza es esencial para toda relación humana y en el trabajo adquiere una dimensión especial, debido a que se desarrolla en medio de un ambiente donde se exige cumplir funciones y llegar a resultados. Por eso la confianza en el trabajo se cimienta a través de gestos y actitudes de los líderes encargados. Esta se complementan con acciones necesarias que deben desarrollar … [Read more...] about Como fomentar la confianza en el trabajo
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Errores que destruyen la confianza en la empresa
La confianza es el fundamento de todas las relaciones positivas de las organizaciones. Un ambiente de confianza genera un clima laboral óptimo para cumplir los objetivos organizacionales. Pero así como la confianza es vital para las buenas relaciones, esta suele ser muy frágil y muy difícil de recomponer una vez que se ha roto. Trata de evitar en tu empresa estos cinco errores … [Read more...] about Errores que destruyen la confianza en la empresa
¿Trabajo en grupo o en equipo?
Hoy en día es necesario distribuir en equipo las responsabilidades de aprender y actualizarse. Cuando se trabaja en grupo, las personas son responsables sólo de sus áreas. Su compromiso es sólo con sus propias metas. Por ejemplo; en un directorio los gerentes de marketing, finanzas y operaciones responden sólo por sus áreas. La responsabilidad y el compromiso de trabajar en … [Read more...] about ¿Trabajo en grupo o en equipo?
El Empresario exitoso
Es sabido que el éxito de los empresarios se deben a una serie de características propias, que han demostrado ser la clave para forjar el camino de cualquier emprendedor. La principal característica es el poder mágico de tener confianza en sí mismos y en sus habilidades. Es clave tener la confianza necesaria para tomar riesgos calculados, orientados al … [Read more...] about El Empresario exitoso
La Organizacion en una empresa
Es difícil prescindir del trabajo en equipo cuando se dirige o forma parte de una empresa. Más explícitamente, una empresa significa un trabajo en equipo. Los resultados que pueda tener la misma dependen no solo de una persona, sino, directa o indirectamente, de varias. Pero el trabajo de estas depende de su organización. El eje o leit motiv por el cual trabajan y se … [Read more...] about La Organizacion en una empresa