Los problemas y conflictos son inevitables dentro de la empresa, ninguna está libre de ellos. Una de las responsabilidades de los supervisores es ayudar a resolver los problemas a los que se enfrentan los empleados. No obstante, el problema no siempre es obvio ya que algunos empleados rechazan decirlo al supervisor. El supervisor debe hacer un esfuerzo adicional para … [Read more...] about Resolviendo conflictos dentro de la empresa
clima laboral
La relacion con nuestro jefe
Las relaciones en el trabajo son muy importantes para desempeñarse mejor y además continuar en el mismo. Pues una de las razones por las cuales muchas personas han preferido cambiar de empleo se ha debido a una cuestión de relaciones laborales. Sin embargo, aquí queremos hablar de lo importante que es el tipo de relación que se lleva con el jefe. Es necesario tener en cuenta … [Read more...] about La relacion con nuestro jefe
Los objetivos de las organizaciones
Los objetivos constituyen el conjunto de actividades internas de la organización para alcanzar sus fines, estos objetivos se convierten así en fines menores que se debe lograr para alcanzar el fin máximo, los objetivos constituyen los resultados concretos que deben ser obtenidos (eficacia) por cada uno de los elementos de la organización, los cuales deben hacerlo con economía … [Read more...] about Los objetivos de las organizaciones
Perfil y competencias del psicologo organizacional
El perfil del psicólogo organizacional comprende que debe poseer las siguientes competencias: Poseer empatía: Percibir lo que otros sienten, comprender las necesidades, las expectativas y las motivaciones de las personas y tener la capacidad de interpretar las conductas de los individuos que laboran dentro de las organizaciones. Tener habilidades comunicativas y ejercer … [Read more...] about Perfil y competencias del psicologo organizacional
Caracteristicas del clima organizacional
Existen una serie de características del clima laboral que son importantes conocer para poder realizar correctamente un diagnóstico de clima organizacional. El clima organizacional se caracteriza por: • El clima organizacional es permanente, es decir las empresas guardan cierta estabilidad de clima laboral con ciertos cambios graduales. • Los comportamientos de los … [Read more...] about Caracteristicas del clima organizacional