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Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

cambio

¿Eres un jefe monarca?

Muchas veces te quejas de tus empleados, sentarte a conversar con alguno de tus subordinados te parece una pérdida de tiempo  o para ti un empleado es aquel que sólo trabaja para recibir su paga a fin de mes. Sí estas de acuerdo con todas estas frases, entonces tienes un problema. El jefe monarca es aquel que no acepta ninguna clase de opinión de sus empleados y que espera que … [Seguir Leyendo...] about ¿Eres un jefe monarca?

El verdadero tesoro

Es importante que los ejecutivos modernicen constantemente sus hábitos gerenciales y de liderazgo. Sin embargo, cambiar de hábitos es un proceso difícil que requiere perseverancia, ayuda a la organización y la capacidad de tolerar el error. Los hábitos son conductas subconscientes que determinan nuestro comportamiento. … [Seguir Leyendo...] about El verdadero tesoro

Una nueva concepcion del trabajo

Los constantes cambios en la sociedad, exigen lo máximo de nosotros como personas y como profesionales, hoy en día no basta alcanzar objetivos, hay que superarlos. Así mismo en la actualidad no hay trabajo que dure una eternidad, ni seguridad garantizada de vida; por lo cual una nueva concepción del trabajo se presenta como una necesidad fundamental para adaptarse a los tiempos … [Seguir Leyendo...] about Una nueva concepcion del trabajo

Resistirse al cambio

Somos muchos los que anhelamos un enfoque más relajado, un ritmo de cambio menos dinámico y menos presión para llevarlo a cabo, el único problema es que este “nirvana” ya no existe. Si ya estamos inmersos en el cambio, padeceremos el estrés que conlleva, pero si no estamos cambiando, pronto sentiremos aun más presión. Aquellos competidores que se adelantaron y sembraron antes … [Seguir Leyendo...] about Resistirse al cambio

Caracteristicas personales esperadas en una entrevista de trabajo

No es fácil, pero debe ser capaz de auto describirse, tanto positiva como negativamente, de un modo ecuánime y realista. Debe resaltarse las cualidades y algún defecto, sin darle importancia, pareciendo más una virtud (demasiado ordenado, exigente, perfeccionista, etc.) En las instituciones valoran personas con … [Seguir Leyendo...] about Caracteristicas personales esperadas en una entrevista de trabajo

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