Los objetivos fundamentales de la administración del personal son cuatro: sociales, corporativos, funcionales y personales. Los objetivos sociales: Tratar al personal bajo ciertos principios éticos y socialmente responsables es decir no usar políticas discriminatorias por razones de sexo, raza, religión, grupo cultural u otros. Los objetivos corporativos; reconocer que su … [Read more...] about Objetivos y actividades de la gestion del talento humano
actividades
Fines y objetivos de las actividades gerenciales
Todas estas tareas, actividades, roles y funciones gerenciales tienen una finalidad fundamental, actuar con eficiencia para atender satisfactoriamente a la población que atiende o sirve. En el caso de los gerentes que laboran en las empresas que buscan beneficios, su objetivo fundamental es hacer competitiva a la empresa y garantizar su sobrevivencia. Según Alberto Levy: “Una … [Read more...] about Fines y objetivos de las actividades gerenciales
Funciones y actividades de la gestion de los recursos humanos
La gestión de los recursos humanos tiene varias funciones y actividades. Un empresario que no sepa con exactitud las funciones y actividades que comprende la gestión de los recursos humanos es como un barco sin instrumentos de navegación. Las empresas pequeñas no necesitan una complicada gestión de los recursos humanos, pero necesariamente deben conocer sus principales … [Read more...] about Funciones y actividades de la gestion de los recursos humanos