El nuevo papel del gerente de recursos humanos ahora se desarrolla paralelamente a los cambios y necesidades de su organización. Esto debido a que las empresas de éxito son cada vez más adaptables, flexibles, centrándose en el cliente. Dentro de esta realidad el profesional de recursos humanos ahora es un socio estratégico, un asesor de los empleados y un gestor del cambio. … [Read more...] about Las nuevas funciones del profesional de Recursos Humanos
Recursos Humanos
Pasos para empezar con la delegación de funciones
La delegación de funciones puede ser muy resistida por muchos empresarios, sobre todo por los temores a los errores iniciales que puede cometer las personas delegadas para desarrollar las funciones. Si es la primera vez que vas a delegar alguna tarea, recomendamos algunos tips empezar con éxito este nuevo paso como gerente: … [Read more...] about Pasos para empezar con la delegación de funciones
Una delegación efectiva requiere esfuerzo
La delegación efectiva es uno de los mayores retos para los emprendedores. Los dueños de pequeños negocios encuentran mayores dificultades debido a que están acostumbrados a realizar todas las tareas, además que disponen de una menor experiencia para delegar funciones. … [Read more...] about Una delegación efectiva requiere esfuerzo
Consejos para una delegar exitosamente
El éxito de un negocio depende también de una adecuada delegación de funciones. Es deber primordial del emprendedor saber nombrar a las personas adecuadas para desarrollar determinadas funciones. Finalmente delegando bien es posible aumentar considerablemente la productividad de la compañía. Estos son algunos consejos para conseguir una delegación exitosa: … [Read more...] about Consejos para una delegar exitosamente
Resolviendo conflictos dentro de la empresa
Los problemas y conflictos son inevitables dentro de la empresa, ninguna está libre de ellos. Una de las responsabilidades de los supervisores es ayudar a resolver los problemas a los que se enfrentan los empleados. No obstante, el problema no siempre es obvio ya que algunos empleados rechazan decirlo al supervisor. El supervisor debe hacer un esfuerzo adicional para … [Read more...] about Resolviendo conflictos dentro de la empresa