Usted encontrará aquí una larga lista de preguntas; como siempre, no todas serán aplicables, de modo que deberá utilizar aquellas que se relacionen con la entrevista y la búsqueda que está realizando. Encontrará similitudes o repeticiones dentro de distintas secciones y en relación con capacidades gerenciales y trabajo en equipo o sobre la manera de pensar. Acerca de cómo … [Read more...] about 192 Preguntas sobre capacidades especificas en una entrevista de trabajo
Recursos Humanos
30 Preguntas sobre liderazgo y trabajo en equipo en una entrevista de trabajo
Si el trabajo al que te presentas es gerencial o tendrás personal a cargo entonces es un hecho que durante la entrevista tocaran temas sobre liderazgo y trabajo en equipo por lo que las siguientes preguntas te pueden ser de utilidad: 1- Como manager de un departamento, ¿cómo establecería armonía entre los miembros de su personal? 2- ¿Qué debe hacerse –a su criterio- para … [Read more...] about 30 Preguntas sobre liderazgo y trabajo en equipo en una entrevista de trabajo
Las compensaciones en las organizaciones actuales
En muchas organizaciones se ha comenzado a reestructurar el trabajo y a transformar las culturas laborales y se han olvidado, o han escapado, de lo que se ha llamado el “desafío de los recursos humanos en la actualidad: reformular las estrategias salariales”. Es muy importante comprender que la cultura y las estrategias salariales se respaldan mutuamente, por lo tanto, … [Read more...] about Las compensaciones en las organizaciones actuales
57 Preguntas para determinar la adaptabilidad del candidato a un nuevo puesto de trabajo
La clave para incorporar exitosamente un nuevo integrante a una organización es que el mismo se adapte al puesto, es decir que cubra los requisitos del perfil, incluyendo en él la adaptación a la organización. La entrevista laboral es un proceso para determinar si el candidato realmente posee las habilidades mínimas que el puesto requiere. 1- Usted se dedica a … [Read more...] about 57 Preguntas para determinar la adaptabilidad del candidato a un nuevo puesto de trabajo
Cualidades del gerente efectivo
Según Estephen Covey las cualidades que deben tener las personas que lideran organizaciones son: Energía: El gerente debe poseer energía mental y física para generar, animar y mantener ciertos comportamientos en una empresa. Estabilidad emocional: Todo líder debe tener seguridad en si mismo y mostrar madurez y control de sus … [Read more...] about Cualidades del gerente efectivo