Realizar una evaluación no implica simplemente aplicar una prueba psicológica ya que la aplicación conlleva otros aspectos como la corroboración de datos mediante una entrevista y realizar una buena elección de la prueba, es por ello que me pareció interesante mencionar los deberes de las personas que aplican test: 1. Definir primero el propósito del test y la población … [Read more...] about Los deberes de las personas que aplican test
Psicologia Organizacional
Deberes de las personas que desarrollan test
El uso cada vez más frecuente de todo tipo de test estandarizados da como resultado el reconocimiento de la necesidad de mayor conciencia por parte de la gente, de las ventajas y limitaciones de los test, así como de las motivaciones y prácticas de aquellas personas que venden y utilizan test psicológicos y educativos. Las personas que desarrollan test deben: … [Read more...] about Deberes de las personas que desarrollan test
40 preguntas personales e incomodas en una entrevista de trabajo
Si debe realizar entrevistas fuera de su país, o en la sucursal local de alguna empresa extranjera, asegúrese de conocer la legislación nacional y la política interna de la compañía respecto de las preguntas que consideran aceptables e inaceptables. Por ejemplo, en Estados Unidos se le puede preguntar a un joven si es mayor de 18 años, pero no a un adulto si es mayor de 40. En … [Read more...] about 40 preguntas personales e incomodas en una entrevista de trabajo
La situacion del psicologo organizacional
¿Qué es la Psicología Organizacional?: La psicología organizacional tiene que ver con el estudio del comportamiento en el lugar de trabajo. Los psicólogos organizacionales a menudo aplican pruebas de investigación para aumentar la productividad en el lugar de trabajo, se encargan también de la selección de personal más adecuado para determinados puestos de trabajo y en … [Read more...] about La situacion del psicologo organizacional
El trabajo voluntario tiene mejores recompensas incluso que el trabajo remunerado
Según un estudio alemán el trabajo voluntario ofrece beneficios como la salud mental e incluso ayuda a mejorar el desempeño en su trabajo remunerado. El estudio incluyó a 105 personas que trabajaron un promedio de cinco días a la semana y que gastaron un promedio de 6,7 horas por semana como voluntarios en actividades que van desde los departamentos de bomberos a los grupos de … [Read more...] about El trabajo voluntario tiene mejores recompensas incluso que el trabajo remunerado