El ruido es uno de los factores ambientales que más se ha investigado para conocer los efectos que producen en la conducta humana. En general el ruido puede definirse como el sonido que el individuo no quiere escuchar, también se puede decir que es todo sonido desagradable. Por lo general, se considera que el ruido es un elemento de perturbación y distracción por ende … [Read more...] about El Ruido en el Trabajo
Empresa
Analisis Psicologico del Ambiente Laboral
El ambiente físico en que se trabaja es un elemento crítico para determinar la eficiencia del sistema hombre-máquina. Puede ser tan oscuro que ni se vean los controles, tan ruidoso que no se oigan las señales o tan frio que no se puedan operar los controles. El problema de aumentar la producción y hacer que el trabajo sea más placentero se ha tratado de resolver mediante la … [Read more...] about Analisis Psicologico del Ambiente Laboral
Componentes de la Cultura Organizacional
Son los siguientes: Somos: Identidad corporativa Nivel o grado de afinidad sentimiento de pertenencia de un individuo respecto de la organización que lo emplea. Pensamos: Sistema de Valores Conjunto de pautas y modos de acción que comunes en la organización, determinan resultados excelentes de desempeño en las personas que los interiorizan. Hacemos: Unidad estratégica Es … [Read more...] about Componentes de la Cultura Organizacional
Cultura Organizacional
Es el conjunto de modos de pensar, sentir y actuar (tales como: costumbres, creencias, actitudes, lenguajes, hábitos, valores, normas, conocimientos) los que al ser asumidas y compartidas por una pluralidad de personas y/o grupos; sirven objetiva y simbólicamente para hacer de ellos una comunidad diferenciada y especifica. Presentan un ciclo constante: se percibe, aprende, … [Read more...] about Cultura Organizacional
Clima Organizacional
Primero definiremos al clima como las percepciones compartidas de las políticas, prácticas y los procedimientos, tanto formales como informales y representa un concepto indicativo de las metas organizacionales y de los medios apropiados para alcanzarlos. Tipos de Clima: Psicológico:Percepciones individuales de las características del ambiente o contexto. Agregado: Resulta … [Read more...] about Clima Organizacional