Un programa de seguridad no solo ayuda a prevenir los accidentes que puedan ocurrir en la organización si no que protege a la organización de una serie de consecuencias a mediano y largo plazo derivadas de los accidentes. Una empresa debe contar con un programa de seguridad no por los daños futuros que le podrían ocasionar o por las pérdidas económicas sino mas bien porque toda … [Read more...] about La importancia de tener un programa de seguridad para la empresa u organización
Empresa
La higiene laboral
La higiene laboral se refiere a un conjunto de normas y procedimientos que buscan proteger la integridad física y mental de los trabajadores, vigilar los riesgos de salud inherentes a las tareas del puesto y al ambiente físico donde las realiza. Entendemos salud como un estado de bienestar físico, mental y psicológico, y no solo como la ausencia de males o enfermedades. La … [Read more...] about La higiene laboral
La disciplina en la empresa u organización
La disciplina dentro de una organización era entendida como cumplir las reglas del reglamento interno de una organización la cual era ejercida externamente a través de un sistema rígido de vigilancia. Los objetivos primordiales eran los horarios y las medidas disciplinarias así como la obediencia al superior pero cuando era incumplida se hacía merecedor a una sanción el … [Read more...] about La disciplina en la empresa u organización
La conducta humana en la empresa u organización
La conducta humana en una organización o empresa depende de muchos factores y es muy diversa por varios factores pero las principales son internas (propias de la persona) y externas (originadas por la empresa o lugar donde trabaja). Los factores internos varían de persona en persona como son la personalidad, motivación, actitudes, valores morales y percepción que pueda tener … [Read more...] about La conducta humana en la empresa u organización
El capital humano y el capital intelectual
Años atrás la mayoría de la gente tenía en mente que mientras una empresa sea de mayor tamaño y tenga mayores adquisiciones tangibles (autos, edificios, maquinaria, etc) era sinónimo de éxito empresarial. Acumular dinero y activos tangibles era un objetivo primordial para toda empresa, pero esto ya no ocurre actualmente las organizaciones exitosas son innovadoras y utilizan la … [Read more...] about El capital humano y el capital intelectual