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Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

Empresa

La necesidad comunicacional del trabajador

Por ser tan propia y particular del ser humano la capacidad de hablar y comunicarse, la exigencia de ejercitarla está profundamente arraigada en su naturaleza. El hombre exige ante todo poder comunicarse con sus semejantes, es decir hablar y que se le escuche. Esta característica de la conducta humana debe ser tomada en cuenta por todo aquel que desempeña funciones … [Read more...] about La necesidad comunicacional del trabajador

La investigacion de mercados

En muchos casos puede ocurrir que la información que se precisa no pueda ser encontrada en fuentes secundarias o que el sistema de información de mercadotecnia se vea imposibilitado de entregarla. Por tanto es preciso realizar una investigación que ofrezca los datos requeridos para lo cual se tiene que realizar un proceso de investigación de mercados. La investigación de … [Read more...] about La investigacion de mercados

Terminos mas utilizados en un reglamento de trabajo

Si los sistemas de administración de justicia utilizan una constitución o libro de leyes para dar a conocer los deberes y derechos de los ciudadanos las empresas utilizan un reglamento de trabajo con fines similares claro que dentro de la empresa. Al igual que las leyes es necesario conocer todos los términos que se utilizan dentro del reglamento, a continuación veremos los … [Read more...] about Terminos mas utilizados en un reglamento de trabajo

El supervisor y la seguridad

Ciertamente la seguridad es un elemento básico en todo centro laboral. Entre las responsabilidades del supervisor además de administrar y supervisar al personal, distribuir tareas para la ejecución de programas de producción o servicios, corregir fallas de calidad en el proceso y mantener bien los equipos, maquinarias y materiales de trabajo, también se encuentra la de … [Read more...] about El supervisor y la seguridad

Componentes del departamento de personal en una empresa grande

En una empresa grande existe mayor número de trabajadores. Los problemas se agudizan día a día, las fricciones son constantes  por lo que el departamento de personal debe contar no solo con un mayor número de integrantes sino que estos integrantes deben ser especialistas o personal calificado en los diversos aspectos de la administración de personal. El jefe de personal debe … [Read more...] about Componentes del departamento de personal en una empresa grande

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