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Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

Empresa

El diagrama sistematico o de arbol

Es una herramienta que ayuda a pensar de forma sistemática acerca de cada aspecto necesario para resolver un problema u obtener un resultado a través de un proceso que profundiza paso a paso con mayor detalle los aspectos necesarios desde lo general a lo especifico. En general intenta contestar la pregunta ¿Cómo? Es una excelente herramienta para desplegar objetivos, … [Read more...] about El diagrama sistematico o de arbol

Disciplinas que contribuyen a los recursos humanos

Además de las ciencias del comportamiento, la administración de personal se basa también considerablemente en las contribuciones de los campos de la economía, leyes, estadística, ingeniería y el campo emergente de la administración. Economía: En este campo podemos mencionar a algunas áreas de la administración de personal que están relacionadas o que implican material … [Read more...] about Disciplinas que contribuyen a los recursos humanos

Su trabajo produce utilidades

Contribuya a que su empresa sea exitosa ya que un negocio no rentable es un fracaso para todos. La administración de una empresa tiene la enorme obligación, ante sus trabajadores y accionistas de mantener su rentabilidad. Todos sabemos lo difícil que es mantener limitados los gastos. La empresa en la que usted trabaja enfrenta el mismo problema con relación a los gatos de … [Read more...] about Su trabajo produce utilidades

El diagrama de afinidad

El diagrama de afinidad es una herramienta muy original que es parte de un conjunto de nuevos instrumentos, que son conocidos como las “siete herramientas básicas para el control de calidad”. Esta herramienta también conocida como la técnica Kj, fue creada por el japonés Jiro Kawakita, para generar pro actividad en el grupo que realiza tareas de planificación. En general, … [Read more...] about El diagrama de afinidad

De el ejemplo siempre si es supervisor en una empresa

Les guste o no los supervisores siempre son el centro de atención. La gente tiende a hacer las cosas como las hace el supervisor. Los trabajadores lo admiran y siguen su ejemplo, si el supervisor o jefe llega temprano y empieza su trabajo a tiempo, los otros se inclinaran a portarse de igual manera. Si a usted le es indiferente la hora en que llega a trabajar, ¿Por qué cree … [Read more...] about De el ejemplo siempre si es supervisor en una empresa

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