Una gestión eficaz del tiempo busca maximizar el uso de las horas en el centro de trabajo o en el hogar. Para efectuar esta gestión es indispensable realizar un análisis sobre la forma como se ocupan o en el peor de los casos, se malgasta el tiempo. Trabajando sobre las siguientes categorías podemos llevar un buena gestión del tiempo: … [Read more...] about Categorías para gestionar eficazmente el tiempo
Empresa
Responsabilidad Social para todos
Atrás quedó el pensamiento que la Responsabilidad Social (RS) es un tema para las grandes empresas, en la actualidad está es una práctica para toda clase de organización desde la más pequeña hasta las más grande industria. El consultor, Paul Remy ofreció un interesante planteamiento durante su ponencia en el Congreso de Responsabilidad social que organizó la Universidad … [Read more...] about Responsabilidad Social para todos
Consejos para disminuir los fraudes dentro de la empresa
Si bien la realidad nos dice que las grandes empresas son más propensas a sufrir fraudes desde la misma compañía debido a su gran número de empleados, el impacto suele ser menor comparado con una empresa pequeña, debido a que dispone de mayores recursos. … [Read more...] about Consejos para disminuir los fraudes dentro de la empresa
Como fomentar la confianza en el trabajo
La confianza es esencial para toda relación humana y en el trabajo adquiere una dimensión especial, debido a que se desarrolla en medio de un ambiente donde se exige cumplir funciones y llegar a resultados. Por eso la confianza en el trabajo se cimienta a través de gestos y actitudes de los líderes encargados. Esta se complementan con acciones necesarias que deben desarrollar … [Read more...] about Como fomentar la confianza en el trabajo
Consejos para retener a los buenos empleados
La retención de empleados claves es vital para la salud a largo plazo y el éxito de un negocio. Los administradores pueden reconocer a este tipo de trabajadores, debido a que muestran proactividad por aprender, llevan un buen clima con otros compañeros y tienen un conocimiento arraigado de la organización y sus funciones. Como vemos, el reto no es identificarlos, sino … [Read more...] about Consejos para retener a los buenos empleados