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Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

Juan Carlos

Fines y objetivos de las actividades gerenciales

Todas estas tareas, actividades, roles y funciones gerenciales tienen una finalidad fundamental, actuar con eficiencia para atender satisfactoriamente a la población que atiende o sirve. En el caso de los gerentes que laboran en las empresas que buscan beneficios, su objetivo fundamental es hacer competitiva a la empresa y garantizar su sobrevivencia. Según Alberto Levy: “Una … [Read more...] about Fines y objetivos de las actividades gerenciales

Diseño del ambiente de trabajo

El diseño del ambiente de trabajo es la parte esencial de la ergonomía y trata sobre las condiciones de trabajo que deben rodear a la actividad que realiza el trabajador. Considera los siguientes aspectos: Condiciones ambientales: Temperatura, humedad, ventilación, iluminación, ruido, vibraciones, limpieza, color, temperatura, disposición de equipos, etc. Distribución: Del … [Read more...] about Diseño del ambiente de trabajo

La evaluacion de puestos

La evaluación es una  acción orientada a determinar el valor de algún objeto, es determinar la relevancia de un hecho o una acción, es también conceder precio o puntos a un artículo o evento, es otorgar importancia a un fenómeno o proceso natural, en base a una magnitud o unidad de medida. Según el diccionario evaluación es la acción y efecto de evaluar. Mientras que evaluar … [Read more...] about La evaluacion de puestos

Acciones de seguridad, higiene y salud ocupacional

Las actividades de seguridad, higiene y salud ocupacional están íntimamente ligadas, por tanto las acciones que se realizan en el trabajo sobre estos temas tendrán una gran interrelación y repercusión sobre la salud y bienestar del trabajador. Las principales actividades que puede ejecutar el especialista son el manejo de los controles técnicos y administrativos, la protección … [Read more...] about Acciones de seguridad, higiene y salud ocupacional

Factores que influyen en las decisiones

Las cinco características más importantes en la toma de decisiones son: Efectos futuros: Tiene que ver con la medida en que los compromisos relacionados con la decisión afectaran el futuro. Una decisión que tiene una influencia a largo plazo, puede ser considerada una decisión de alto nivel, mientras que una decisión  con efectos a corto plazo puede ser tomada a un nivel … [Read more...] about Factores que influyen en las decisiones

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