Dicen que la vida es un espejo o un eco, conforme uno se muestra es retratado y lo uno le dice le resuena al oído, por ello es recomendable siempre asumir una actitud positiva ante el futuro, lo mismo se aplica para avizorar el futuro profesional. En el contexto actual de la globalización, las inversiones de empresas transnacionales en nuestro país se han multiplicado en los … [Read more...] about Perspectivas de la psicologia organizacional
Archives for noviembre 2010
El hombre y la organizacion
El hombre en los albores de la civilización, al cambiar de estatus evolutivo de simio a humano mantuvo su característica biológica esencial, el gregarismo. Para mantenerse seguro ante las acechanzas de las bestias y de los otros clanes se veía obligado a convivir en grupo, asimismo para garantizar su supervivencia y hallar en el entorno los medios que le permitieran … [Read more...] about El hombre y la organizacion
Factores que afectan la conducta en la organizacion
La organización es un sistema complejo compuesto por subsistemas físicos, sociales, técnicos, económicos y legales, que procesa un conjunto de insumos para producir bienes y servicios, en ella existen edificios, maquinarias, herramientas, instrumentos, sistemas de trabajo, flujos o procesos y personas, que al interactuar como un todo general, en busca de sus objetivos, … [Read more...] about Factores que afectan la conducta en la organizacion
El ambito laboral del psicologo organizacional
El licenciado en psicología organizacional puede desempeñarse como empleado dependiente en instituciones públicas o empresas privadas, tanto a nivel nacional como internacional. En el caso de las empresas dependiendo de su tamaño y del área donde trabaja, en mayor o menor medida, aplicaran los temas que se mencionan, por ejemplo en el área de personal su trabajo estará … [Read more...] about El ambito laboral del psicologo organizacional
Las caracteristicas del individuo en la organizacion
El individuo se incorpora a la organización llevando consigo todo su bagaje psicológico, es decir aporta al conjunto organizacional sus habilidades, destrezas, valores, percepciones, actitudes, motivaciones, expectativas y metas que tiene, junto con otros aspectos inherentes a su temperamento y personalidad, asimismo dentro de ella despliega sus … [Read more...] about Las caracteristicas del individuo en la organizacion