Desde sus formas de organización más primitivas, es interesante reparar en el hecho de que el ser humano se encuentra inmerso en un sistema de jerarquías. De hecho, como en su día apuntó Desmond Morris (1967) en su irreverente mirada a la especie humana, el que exista una rígida jerarquía social entre grupos de primates, es de vital importancia en el día a día, cuando se … [Read more...] about La historia del liderazgo
Archives for mayo 2010
Diferencias entre lider y gerente
Liderazgo y gerencia son dos términos que a menudo se confunden; ¿Cual es la diferencia entre ellos? John Kotter, de la Escuela de Negocios de Harvard, dice que la gerencia se ocupa de manejar la complejidad. Una buena gerencia impone orden y congruencia al planear de manera formal, diseñar estructuras organizacionales rígidas y comparar los resultados con los planes. El … [Read more...] about Diferencias entre lider y gerente
Beneficios de la Inteligencia Emocional en la Organizacion
Stelzer en su artículo “La inteligencia emocional en el mundo laboral” manifiesta que aumentar el capital emocional de la empresa significa conseguir lo siguiente: • Una mejora en la comunicación. • El trabajador se siente más persona, más pleno y con mayor calidad de vida. • Aumenta la motivación, la claridad de la misión. • El trabajador se compromete más con … [Read more...] about Beneficios de la Inteligencia Emocional en la Organizacion
Como tomar decisiones correctas
Una de las mejores medidas para juzgar el desempeño de un supervisor es su capacidad de tomar decisiones ¿Con que frecuencia toma usted la decisión correcta?, ¿Con que frecuencia la equivocada? Los supervisores que salen adelante suelen tomar la correcta. Asegúrese de considerar las diversas soluciones que se le puedan ocurrir ante determinado problema. Un error es darse por … [Read more...] about Como tomar decisiones correctas
El liderazgo en la organizacion
Liderazgo organizacional es aplicado al liderazgo que ofrece una persona teniendo por objetivo la dedicación y motivación de los miembros de una organización, su ajuste al cambio, su movimiento y ausentismo , la cualidad de sus decisiones tomadas, su productividad en la organización y los beneficio de la misma con una mayor visión del futuro, confía al liderazgo organizacional … [Read more...] about El liderazgo en la organizacion