La finalidad principal de toda empresa es que sus productos o sus servicios sean de buena calidad y de bajo costo, para así obtener una buena aceptación en el mercado. La baja calidad de la mayoría de los productos nacionales … Read more →
Para poder hacer realidad un negocio, para emprender un proceso continuo de crecimiento empresarial, el emprendedor debe considerar que hay algunos elementos que pueden colaborar para inclinar la balanza del lado del éxito. Algunas son: 1. Conocimiento técnico Cualquier negocio … Read more →
El supervisor de una empresa no puede eludir las responsabilidades que le han asignado. Al respecto, es importante considerar cinco principios básicos que a menudo son ignorados o mal interpretados: 1. Delegación de la autoridad Como supervisor nunca puede delegar … Read more →
Existen una serie de características del clima laboral que son importantes conocer para poder realizar correctamente un diagnóstico de clima organizacional. El clima organizacional se caracteriza por: • El clima organizacional es permanente, es decir las empresas guardan cierta estabilidad … Read more →
Todos o casi todos han tenido alguna experiencia con pruebas. Una prueba es un instrumento o técnica de medición utilizada para cuantificar el comportamiento o ayudar a entender y predecir la conducta. Una prueba de ortografía por ejemplo evalúa que … Read more →
Hemos hablado mucho de ser un líder, un ejemplo y guiar a otras personas pero lamentablemente esto no siempre ocurre y es que en todo trabajo empezamos como delegados y aun cuando seamos responsables de algún departamento de la empresa … Read more →
¿Qué son las relaciones de trabajo? Son aquellas relaciones interpersonales establecidas entre los trabajadores, supervisores, gerentes y directores de una empresa. ¿Por qué tienen tanta importancia? Porque facilitan la buena marcha de toda empresa, que constituye elemento fundamental en
El comportamiento excelente se puede y debe practicar cuando se está en situación de poder delegar tareas y también cuando se es un mero miembro del equipo. El ejercicio del liderazgo carismático implica la automática motivación de los seguidores pero … Read more →