La organización de roles y del tiempo

reloj

¿Ha tenido usted alguna vez la sensación de que las horas, los días y las semanas pasan  sin haber hecho las cosas que debía? Las crisis, las interrupciones y los errores inesperados llevan a “agonizar en lugar de organizar”.

El presidente de una compañía muy importante pidió un consejo a un experto para que le organizara su tiempo. He aquí lo que le dijo: “Escriba las seis cosas más importantes que tiene que hacer mañana y enumérelas en orden de importancia.

Empiece a trabajar en la número uno hasta que haya terminado. Luego pase a la segunda y así sucesivamente. No se preocupe si logra terminar únicamente dos de los puntos al final del día. Lo esencial es hacer primero lo que es más importante”

Reflexionemos si es posible aprender algo de esto. ¿Co,o podemos utilizar el tiempo que tenemos disponible de la mejor forma, de manera que cada minuto de trabajo sea productivo y significativo al máximo?
A. Reglas Básicas

He aquí cuatro reglas simples para lograr resultados:

Definir los roles

¿Qué es lo que quiere hacer?
¿Qué es lo que debe hacer?
¿Qué es lo que se propone?

Establecer un programa definitivo

Planear paso a paso
Ser razonable y práctico
Establecer objetivos intermedios de manera que cada logro conduzca a la meta propuesta

Establecer horarios

Esto le servirá como un desafio
Sera un llamado de atención tanto para su mente, como para su cuerpo.
Sera una indicación de que piensa en forma positiva.

Concéntrese en lo esencial

Recuerde que usted ha dicho que puede hacer el trabajo, que quiere hacerlo y finalmente debe hacerlo.

B. Aprenda a disponer de su tiempo adecuadamente

Además de las regla mencionadas es importante que usted se de el tiempo suficiente de reunir  todos los elementos, equipos y herramientas necesarias para llevar a cabo su trabajo. Debe recordar también que las interrupciones y los errores perturbaran sus horarios y le costaran tiempo y energía.

Siga las siguientes recomendaciones:

Elimine lo innecesario

¿Cuáles son los diferentes pasos para hacer el trabajo?
¿Se pueden eliminar alguno de estos pasos sin dañar los resultados?
¿Se puede alterar el orden de los pasos?
¿Hay algunos trabajos que pueden y deberían ser hechos por alguna otra persona?

Sugerencias útiles

Un lápiz corto es mejor que una buena memoria. Ponga por escrito la información o los asuntos relacionados con su trabajo.
Evite las distracciones en el lugar de trabajo, tales como los ruidos, las conversaciones con otros trabajadores o el movimiento exterior.
Mantenga las conversaciones, tanto personales como telefónicas, breves y amables.

Aprenda a decir no

Escuche con mucho cuidado la primera vez
Siempre que sea posible use el teléfono en lugar de la correspondencia
Aproveche sus vacaciones o en todo caso, cuando lo crea necesario, pida días de descanso
Recuerde que nadie es indispensable

Planee el trabajo y ponga en práctica el plan

Trabaje de acuerdo con la política, regulaciones y procedimientos de la compañía, asi como con su estándar de servicio al cliente.
Asegúrese el funcionamiento correcto de su departamento en todo momento.
Mantenga coordinación entre la alta gerencia y los trabajadores
Complete los detalles administrativos

2 comments » Write a comment

  1. Pingback: La organización de roles y del tiempo | maspsicologia.com

  2. muy importante e interesante ser lo quieres ser es algo muy importante en la vida porque asi te sientes una gran persona y una persona muy necesaria para los demas ayudar alos que necesitan de nosotros ser lo que ellos necesitan y ayudarlos me siento muy feliz al poder decir mis palabras asi con esta alegria y que todos los vean gracias a dios el que envio a su hijo para salvarnos del pecado y la muerte y ser libres y llenos de esperanza porque la esperanza es lo ultimo que se pierde 😉

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