Tradicionalmente el trabajo gerencial desde la perspectiva americana es planificar, actuar y confrontar. El cual fue sistematizado por Henry Farol y devino en las siguientes funciones básicas: planificar, organizar, integrar, dirigir, controlar y evaluar todas las actividades de la empresa. Harold Koontz y Cyril O’Donell señalan que las funciones de los gerentes se enmarcan … [Read more...] about Tareas, roles y funciones principales del gerente
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El psicologo organizacional: Roles, tareas y funciones
Según la clasificación internacional de ocupaciones (CIUO-88) de la oficina internacional del trabajo (OIT) y el dictionary of Occupational Titles (DOTT) del U.S. Department of labor Employement and training Administration, se consideran denominaciones similares la del psicólogo industrial, psicólogo de ocupaciones, psicólogo del trabajo, psicólogo de ingeniería, psicólogo … [Read more...] about El psicologo organizacional: Roles, tareas y funciones
Factores que afectan la conducta en la organizacion
La organización es un sistema complejo compuesto por subsistemas físicos, sociales, técnicos, económicos y legales, que procesa un conjunto de insumos para producir bienes y servicios, en ella existen edificios, maquinarias, herramientas, instrumentos, sistemas de trabajo, flujos o procesos y personas, que al interactuar como un todo general, en busca de sus objetivos, … [Read more...] about Factores que afectan la conducta en la organizacion
La organización de roles y del tiempo
¿Ha tenido usted alguna vez la sensación de que las horas, los días y las semanas pasan sin haber hecho las cosas que debía? Las crisis, las interrupciones y los errores inesperados llevan a “agonizar en lugar de organizar”. El presidente de una compañía muy importante pidió un consejo a un experto para que le organizara su tiempo. He aquí lo que le dijo: “Escriba las seis … [Read more...] about La organización de roles y del tiempo