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Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

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Liderazgo una forma de servir

Las teorias modernas de liderazgo y gerencia han evolucionado hacia un líderazgo participativo en que el líder obtiene poder del servicio a sus seguidores. Es comun en nuestro medio encontrar personas en posiciones gerenciales que “lideran” bansándose en el poder formal que obtienen del puesto. Un poder que se basa en el miedo a las represalias es un liderazgo egoísta. … [Seguir Leyendo...] about Liderazgo una forma de servir

Los productos hechos Cultura

Se debe tomar en cuenta que el significado cultural de los productos y los servicios a menudo se identifican de forma simbólica dándose casos donde los consumidores muchas veces no compran los productos por su utilidad sino por el simbolismo que lo identifican. Estos símbolos son equiparados a los productos con los valores culturales por los mercadólogos. “Un símbolo algunas … [Seguir Leyendo...] about Los productos hechos Cultura

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