En una empresa grande existe mayor número de trabajadores. Los problemas se agudizan día a día, las fricciones son constantes por lo que el departamento de personal debe contar no solo con un mayor número de integrantes sino que estos integrantes deben ser especialistas o personal calificado en los diversos aspectos de la administración de personal. El jefe de personal debe … [Read more...] about Componentes del departamento de personal en una empresa grande
Recursos Humanos
Disciplinas que contribuyen a los recursos humanos
Además de las ciencias del comportamiento, la administración de personal se basa también considerablemente en las contribuciones de los campos de la economía, leyes, estadística, ingeniería y el campo emergente de la administración. Economía: En este campo podemos mencionar a algunas áreas de la administración de personal que están relacionadas o que implican material … [Read more...] about Disciplinas que contribuyen a los recursos humanos
Caracteristicas del clima organizacional
Existen una serie de características del clima laboral que son importantes conocer para poder realizar correctamente un diagnóstico de clima organizacional. El clima organizacional se caracteriza por: • El clima organizacional es permanente, es decir las empresas guardan cierta estabilidad de clima laboral con ciertos cambios graduales. • Los comportamientos de los … [Read more...] about Caracteristicas del clima organizacional
La bienvenida al trabajador
La sección, departamento, división o gerencia de personal es la que debe dar la bienvenida al trabajador ingresante y por lo tanto esta política debe ser iniciada, desde que el postulante a empleo presenta su solicitud de trabajo. Así pues la forma de reclutar, seleccionar o llamémosle la forma de llenar las vacantes, tendrá una consecuencia efectista y la impresión dará el … [Read more...] about La bienvenida al trabajador
Funciones de la administracion de personal
Para llevar a cabo una buena administración de personal, se debe estudiar evaluar y proponer el establecimiento de políticas, planes, programas y formas, orientados a elevar la moral y el rendimiento del personal de una empresa, respetando sus derechos. Las funciones del departamento de personal se podrían resumir de la siguiente manera: Función de empleo: La cual comprende … [Read more...] about Funciones de la administracion de personal