• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar

Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

recomendaciones

El Bullying

El bullying es un problema presente en casi todas las escuelas e incluso centros de trabajo, son constantes las noticias que mencionan a niños que sufren intimidación, burlas o acoso por parte de compañeros, no es extrañar que casos extremos terminen en suicidio. Siendo un tema que ha tomado demasiada notoriedad durante los últimos años  y sobre todo debido a la importancia en … [Read more...] about El Bullying

IMPACTO DE LA DISCAPACIDAD EN LA FAMILIA

El lugar donde más impacta la presencia de una persona discapacitada es en la familia. El nacimiento de un niño especial o el descubrimiento de que lo es constituye un acontecimiento extremadamente traumático. Los padres pasan por una serie de etapas características; desde una reacción de shock, descontento, temor, depresión y duelo hasta conseguir la elaboración de una … [Read more...] about IMPACTO DE LA DISCAPACIDAD EN LA FAMILIA

¿Adiccion a las redes sociales?

Estas estructuras sociales se caracterizan por unir gente de todas partes que tienen algo en común o quieren llegar a tenerlo, cuyas características van desde estar compuestos por amigos, familiares o compañeros de trabajo, hasta empresas que ofrecen sus servicios. Pueden ser una micro o macro red dependiendo de la cantidad de integrantes. … [Read more...] about ¿Adiccion a las redes sociales?

¿Por que somos infelices?

Antes que nada cuando menciono la palabra infeliz me refiero a una persona carente de felicidad o en su defecto que tiene pocos momentos felices en su vida, ya que el termino puede resultar muy incisivo para algunas personas. Cuando buscamos razones para tratar de explicar algún momento de infelicidad pueden resultar muchas causas y en variadas formas: perdida de un ser … [Read more...] about ¿Por que somos infelices?

Recomendaciones para la aplicacion de las pruebas psicologicas

La sencillez relativa para administrar las pruebas psicológicas conduce la errónea conclusión de muchos profesionales ajenos a la psicología de que se necesita muy poca preparación, lo cual conduce a decisiones equivocadas con perjuicios para la organización y para los postulantes. No importa la experiencia, ni los niveles de conocimiento que se tenga de las pruebas, siempre … [Read more...] about Recomendaciones para la aplicacion de las pruebas psicologicas

  • Go to page 1
  • Go to page 2
  • Go to page 3
  • Go to page 4
  • Go to Next Page »

Primary Sidebar

BUSCAR EN EL BLOG:

SUSCRIBETE

Suscríbase a nuestra lista de correo y recibirá una notificación cada vez que publiquemos nuevos artículos.

Gracias por suscribirte

Algo salio mal

Dale “Me gusta”:

Categorias

  • Empresa
  • Investigaciones
  • Motivacion
  • Psicologia en General
  • Psicologia Organizacional
  • Publicidad
  • Recursos Humanos
  • Tecnologia

Comentarios Recientes

  • Javier elenes en Pensamiento positivo para una vida saludable
  • Danilce en ¿Qué funciones cumple un psicologo Organizacional?
  • Kiara en Ejemplo de Examen Mental
  • Mariano Obiang Molo Afuy en Breve historia de la administración de recursos humanos
  • Juan en Ejemplo de Examen Mental

Recomendados:

Neopsicologia

PSICOLOGIAYEMPRESA Derechos Reservados © 2019–2020