La puntualidad es una parte vital dentro de la imagen del negocio, pero no solo hablando de la puntualidad para entregar pedidos o la puntualidad del equipo de ventas con un clientes sino también la puntualidad en nuestras propias citas como propietarios o jefes de área, ya sea con una persona externa a la empresa o en alguna actividad interna de la misma. La puntualidad es … [Seguir Leyendo...] about La puntualidad y los negocios
puntualidad
Los 3 pilares del exito
Muchos son los factores que intervienen en el éxito de una empresa y sus trabajadores. A continuación los tres pilares básicos para desarrollarse en el trabajo y sus puntos importantes: CAPACITACIÓN Formación Constante actualización de nuestro campo laboral. Conocimiento pleno para desarrollar nuestra labor. Aplicación del conocimiento día a día. transmitir … [Seguir Leyendo...] about Los 3 pilares del exito
Factores mas usados en la evaluacion de desempeño
Existen muchos factores a tener en cuenta para la evaluación del desempeño de los colaboradores, dependiendo del método de evaluación que se emplee, pero por lo general estos factores son los siguientes: Calidad de trabajo: Se refiere al desarrollo de las actividades sin errores, a la fabricación de productos o prestación de servicios de acuerdo a los estándares requeridos por … [Seguir Leyendo...] about Factores mas usados en la evaluacion de desempeño
La calificacion de meritos
Inherente a la condición humana es ser imperfecto. Sin embargo, también es propio del hombre tener voluntad y libre determinación, lo que le permite esforzarse para superar sus imperfecciones y alcanzar niveles cada vez más altos de habilidad, capacitación, eficacia y rendimiento. El esfuerzo individual y sus resultados deben ser reconocidos, estimulados y … [Seguir Leyendo...] about La calificacion de meritos