En un mercado tan competitivo es más difícil que nunca diferenciarse de los demás en la entrevista de trabajo. Si ha seguido todos los consejos de siempre: investigar la organización de antemano, vestir profesionalmente, llegar temprano y todo lo demás. ¿Cómo puede impresionar? Las decisiones de contratación se basan en algo más que habilidades y experiencia. Se trata también … [Read more...] about 10 técnicas psicológicas que pueden ayudarte a obtener un nuevo empleo
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Tenga una buena comunicacion con su personal
Una buena comunicación con los trabajadores es fundamental para que una empresa sea exitosa, así como fomentarla entre ellos, pues la falta de la misma sólo genera malos entendidos que luego se pagan tanto a nivel personal como empresarial. En el mundo empresarial, existe el temor de preguntar demasiado, esto se contempla como una demostración de … [Read more...] about Tenga una buena comunicacion con su personal
¿Es importante la edad en un trabajo?
Cómo se sentiría una persona de 36 años cuando el puesto de trabajo al que postula con gran afán solo requiere como máximo a personas de 35? la exigencia en el perfil del postulante pasa muchas veces por encima de la profesión misma, inclusive la buena presencia, el desenvolvimiento y la experiencia laboral pasan a segundo plano cuando de edad se trata. Una sensación de … [Read more...] about ¿Es importante la edad en un trabajo?
Las responsabilidades de los empleados
Los empleados que recién ingresan al trabajo tienen cierta responsabilidad hacia la empresa y sociedad en general. Por lo tanto los empleados aparte de los requisitos requeridos por el puesto deben contar también con integridad, compromiso, ética y trabajo en equipo. Responsabilidades de los empleados 1. Conocer su puesto y tareas asignadas: Cada empleado es responsable de … [Read more...] about Las responsabilidades de los empleados
57 Preguntas para determinar la adaptabilidad del candidato a un nuevo puesto de trabajo
La clave para incorporar exitosamente un nuevo integrante a una organización es que el mismo se adapte al puesto, es decir que cubra los requisitos del perfil, incluyendo en él la adaptación a la organización. La entrevista laboral es un proceso para determinar si el candidato realmente posee las habilidades mínimas que el puesto requiere. 1- Usted se dedica a … [Read more...] about 57 Preguntas para determinar la adaptabilidad del candidato a un nuevo puesto de trabajo