Como se ha visto la psicología organizacional surge para resolver problemas concretos en las empresa y organizaciones, por ejemplo como encontrar el hombre adecuado para un puesto, como alcanzar el nivel de eficiencia optimo sin causar fatiga o accidentes, como influye el grupo sobre el desempeño individual, como afecta las condiciones laborales sobre la productividad, cual es … [Read more...] about Aplicaciones de la psicologia organizacional
Psicologia Organizacional
10 preguntas sobre reclutamiento
1. ¿A que llamamos reclutamiento? Es el proceso de identificar a candidatos capacitados para llenar un puesto vacante, este proceso se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. 2. ¿Cuándo se necesita de un reclutado? Se suele requerir en dos casos: … [Read more...] about 10 preguntas sobre reclutamiento
¿La psicologia organizacional es adecuada para mi?
Antes de decidirse por una carrera en psicología organizacional, hay algunos factores que debe considerar. ¿Le gusta la investigación?¿Se siente cómodo con las estadísticas? Si no la psicología organizacional puede no ser la mejor opción para usted. Los que trabajan en los negocios, gobierno, y los puestos académicos a menudo pasan mucho tiempo llevando a cabo las … [Read more...] about ¿La psicologia organizacional es adecuada para mi?
Teorias motivacionales desde la perspectiva organizacional
La motivación dentro del contexto laboral puede ser entendida como la voluntad de ejercer altos niveles de esfuerzo hacia metas organizacionales, condicionadas por la satisfacción de alguna necesidad individual (Robbins, 2004), entendiendo por necesidad un estado interno del sujeto que hace que ciertos resultados parezcan atractivos. Una teoría de la motivación en el … [Read more...] about Teorias motivacionales desde la perspectiva organizacional
Direcciones de la comunicación en las organizaciones
El proceso de comunicación puede tomar diferentes direcciones dentro de las organizaciones, las cuales pueden ser: a.-Descendente: La comunicación descendente pasa de un nivel de un grupo u organización a un nivel inferior si tomamos el caso de los gerentes que se comunican con los empleados, pensamos en el esquema descendente gerentes y jefes de grupo se comunican de esta … [Read more...] about Direcciones de la comunicación en las organizaciones