1. ¿Qué es el análisis de puesto? Es la especificación de las cualidades que debe tener el factor externo al cargo como tal. Es por esto que se le denominan factores extrínsecos, los cuales están formados básicamente por el perfil con el que deberá cumplir el futuro ocupante. 2. ¿Cuáles son los requisitos que se debe incluir en un análisis de puesto? Requisitos … [Read more...] about 10 preguntas sobre analisis de puestos
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10 preguntas sobre avisos de reclutamiento
1. ¿Qué es un aviso de reclutamiento? Es el medio por el cual la empresa solicita la incorporación de nuevo personal. 2. ¿Cuáles son los elementos del aviso de reclutamiento? Requiere de: a) Las responsabilidades especificas del … [Read more...] about 10 preguntas sobre avisos de reclutamiento
10 preguntas acerca de la solicitud de empleo
1. ¿En qué consiste una solicitud de empleo? Una solicitud de empleo es un documento que sirve para presentar información comparable de los diferentes candidatos, lo que permitirá tomar una decisión objetiva. Proporciona información sobre educación, antecedentes de trabajo y actitudes. 2. ¿Cuáles son las características de una solicitud de empleo? a) Las ideas deben ser … [Read more...] about 10 preguntas acerca de la solicitud de empleo
10 preguntas sobre psicotecnia, aptitudes y su importancia en la seleccion de personal
1. En la historia de la psicología; ¿Cuándo fue su etapa y en qué consistió la psicotecnia? La etapa de la psicotécnica fue durante los años de 1879 – 1918. En esta etapa la Psicotécnica trato de buscar para cada tipo de trabajo la persona que tuviera las aptitudes más adecuadas mediante instrumentos capaces de medir las aptitudes de las personas mediante … [Read more...] about 10 preguntas sobre psicotecnia, aptitudes y su importancia en la seleccion de personal
Hacernos preguntas para encontrar soluciones
El filosofo Jonas Salk dijo en una ocasión que la respuesta a los problemas ya existe…: todo lo que hay que hacer para descubrirla es formular la pregunta adecuadas. Para determinados temas, plantear preguntas es la mejor forma de desencadenar la creatividad propia y provocar que aflore la respuesta. Intente el enfoque que propongo a continuación, que resultara especialmente … [Read more...] about Hacernos preguntas para encontrar soluciones