El líder es una persona que inspira confianza y que las personas están dispuestas a seguirlo, es decir el líder guía más no ordena buscando un beneficio común mas no personal del grupo o compañía de trabajo, como alguien menciono “el respeto se gana, no se exige”. En las empresas los distintos niveles jerárquicos otorgan poder a determinados grupos de personas pero no todas … [Read more...] about El poder no te convierte en un lider
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El talento humano y las competencias: Conceptos
El talento humano se entiende como una combinación o mixtura de varios aspectos, características o cualidades de una persona, implica saber (conocimientos), querer (compromiso) y poder (autoridad). Conocimientos: Es la posesión de sabiduría inteligencia, creatividad, razonamiento, etc. Es lo que se conoce como competencias cognitivas. Compromiso: Son las actitudes, … [Read more...] about El talento humano y las competencias: Conceptos
¿El poder corrompe?
Últimamente se está haciendo muy común escuchar que políticos tienen relaciones extramaritales o que utilizan fondos públicos para sus asuntos personales y por el otro nos hablan de la falta de valores morales y familiares sin duda podemos encontrar una conexión entre la corrupción y la hipocresía. Pues dejando de lado las noticias y los puntos de vista personales se … [Read more...] about ¿El poder corrompe?
Empowerment: Delegando el poder
Seguro que en algún momento se han topado con un jefe al que tenías que consultarle todo para realizar algo y si tomabas la iniciativa en alguna actividad provocabas su ira. Como siempre digo el mundo sigue avanzando y cada día se encuentran nuevas técnicas sobre la organización de una empresa, ahora hablaremos sobre el empowerment. El empowerment es la facultad que brindan … [Read more...] about Empowerment: Delegando el poder