En todo centro de trabajo, antes que los capitales, el equipo productivo y los instrumentos mecánicos, está el conjunto de personas de cuyo esfuerzo inteligente y coordinado depende el éxito de la empresa. Todos han de contribuir conjuntamente con el objetivo de satisfacer tres intereses comunes: El interés del público consumidor, gracias al cual existe la empresa. El … [Read more...] about Fomente el espiritu de equipo
personal
La entrevista personal
Es uno de los métodos para evaluar el aparente comportamiento. Como técnica, sirve para la obtención de información mediante el dialogo planificado, estructurado o abierto, según los objetivos establecidos por el entrevistador. En términos genéricos, es una comunicación (charla, conversación o dialogo) que sostienen dos o más personas y que cumple una finalidad. Es asimétrica … [Read more...] about La entrevista personal
Requisitos del director o jefe de personal
Como requisitos principales que debe tener un director o jefe de personal podemos anotar estos en base a sus cualidades, requisitos y responsabilidades. Entre estos podemos anotar las siguientes: Cualidades intelectuales Iniciativa: Ausencia de rutinas, gran previsibilidad del comportamiento humano. Inteligencia: Capaz de resolver problemas que se suscitan. Juicio … [Read more...] about Requisitos del director o jefe de personal
Consejos para mejorar las relaciones con el personal
Trabajar con personal a cargo es uno de los mayores desafíos que enfrentan un buen número de empleadores quienes guían el funcionamiento de sus empresas. Éstos son algunos consejos de gestión en recursos humanos que hay tener en cuenta al momento de llevar a cabo deberes como jefe. 1. Tener conocimientos suficientes sobre las funciones que llevan a cabo sus empleados: Esto es … [Read more...] about Consejos para mejorar las relaciones con el personal
Ventajas de contratar a trabajadores de edad
Contratar trabajadores jóvenes como de mayor edad tiene una serie de ventajas pero tengamos en cuenta que estos dos extremos tienen una serie de creencias que muchas veces son exageradas en el sector de los recursos humanos. Muchos veces estos dos grupos son dejados de lado ya que por un lado se alega que los jóvenes tienen poca experiencia y por el otro que los mayores están … [Read more...] about Ventajas de contratar a trabajadores de edad