• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar

Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

Requisitos del director o jefe de personal

jefe

Como requisitos principales que debe tener un director o jefe de personal podemos anotar estos en base a sus cualidades, requisitos y responsabilidades.

Entre estos podemos anotar las siguientes:

Cualidades intelectuales

Iniciativa: Ausencia de rutinas, gran previsibilidad del comportamiento humano.
Inteligencia: Capaz de resolver problemas que se suscitan.
Juicio practico
Espíritu observador
Memoria: Gran poder para retener o recordar hechos o acontecimientos.

Conocimientos

Cultura general amplia y con capacidad para hablar sobre cualquier tema con los trabajadores o directivos.
Experiencia en el trato con el personal de trabajadores en general.
Conocimientos elementales de sistemas comerciales e industriales.
Conocimiento d derecho laboral.
Amplio conocimiento de técnicas de administración de personal.
Capacidad de análisis psicológico.

Cualidades Morales

Sentido de responsabilidad
Potencialidad de cumplidor de su misión.
Debe tener prudencia y serenidad.
Debe ser cauteloso y saber tomar decisiones.
Su rectitud debe lindar con la sinceridad, justicia y lealtad.

Cualidades Sociales

Don de gente.
Debe ser cortes y amable.
Gran poder de convicción y paciencia.
Personalidad.

Cualidades Físicas

Integridad y normalidad en razón de la personalidad que su puesto requiere.
Edad adecuada, por lo general entre 30 y 50 años.

Categorias: Recursos Humanos Palabras Clave:conocimientos, cualidades fisicas, cualidades intelectuales, cualidades morales, cualidades sociales, director, empleados, empresas, jefe, personal, requisitos, responsable, trabajadores

Reader Interactions

Comments

  1. J JUAN DAVILA CAMARILLO says

    10 Noviembre 2016 at 3:44 am

    Que requisitos com darte de alta para poner una asegurador a mi nobe osea ami que soy yo J JUAN DAVILA CAMARILLO. Ya tego CV

Agregue un comentario Cancelar respuesta

Su dirección de correo no se hará público. Los campos requeridos están marcados *

Primary Sidebar

BUSCAR EN EL BLOG:

SUSCRIBETE

Suscríbase a nuestra lista de correo y recibirá una notificación cada vez que publiquemos nuevos artículos.

Gracias por suscribirte

Algo salio mal

Dale “Me gusta”:

Categorias

  • Empresa
  • Investigaciones
  • Motivacion
  • Psicologia en General
  • Psicologia Organizacional
  • Publicidad
  • Recursos Humanos
  • Tecnologia

Comentarios Recientes

  • esmeralda en 10 preguntas acerca de la solicitud de empleo
  • anonimo en Desempeño y estandar: Conceptos
  • yaneth castellanos en ¿Que significa planificar?
  • LUIS FELIPE TRINIDAD GERARDO en Ejemplo de Informe Psicológico
  • randy en Reglas básicas para supervisar al personal.

Recomendados:

Neopsicologia

PSICOLOGIAYEMPRESA Derechos Reservados © 2019–2020