Litwin y Stinger postulan la existencia de nueve dimensiones que explicarían el clima existente en una empresa. Cada una de estas dimensiones se relaciona con ciertas propiedades de la organización, tales como: Estructura: Representa la percepción que tiene los miembros … Read more →
Las organizaciones desarrollan creencias y patrones distintivos con el paso del tiempo. La cultura organizacional se configura por supuestos y patrones que son inconscientes o se dan por sentados, se configuran por los valores presentes, los mitos, los cuentos, las … Read more →
El clima se estructura tanto pos las influencias del medio ambiente inmediato que rodea a la organización, como por los factores y las condiciones que se dan dentro de la misma organización, es decir los factores que influyen en la … Read more →
Los factores que con más frecuencia afectan una organización son mencionados a continuación: La historia y la propiedad: Al entender la propiedad como la responsabilidad, el control de los resultados y de los medios para lograrlos, se dice que una … Read more →
La psicología como se ha expresado en líneas anteriores es una ciencia que tiene como objeto de estudio la conducta y el comportamiento humano. Como ciencia pura se encargar de observar, describir, analizar, investigar, explicar, comprobar y predecir el comportamiento … Read more →
Tan pronto se detecta una oportunidad d negocio, se puede comenzar a elaborar un plan d negocios que considere de manera minuciosa aspectos vitales para su elaboración adecuada. El objetivo de la elaboración de un plan para su proyecto es … Read more →