El clima organizacional aun cuando es un fenómeno intangible es factible de ser medido y luego poder diagnosticarlo, las técnicas para recopilar información son las siguientes: Aplicación de cuestionarios formulados previamente Ejecución de entrevistas a los trabajadores Observación directa de las interacciones personales Análisis documental de informes, … [Seguir Leyendo...] about Medicion y diagnostico del clima organizacional
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Etapas del analisis de puestos
Las principales etapas del análisis de puestos son las siguientes: Recolección de la información Descripción del puesto Especificación del puesto 1. Recopilación de información para el análisis de puestos Previo reconocimiento de los puestos, se procede a la recopilación de la información mediante las siguientes técnicas: La observación directa o indirecta de la … [Seguir Leyendo...] about Etapas del analisis de puestos