Las teorias modernas de liderazgo y gerencia han evolucionado hacia un líderazgo participativo en que el líder obtiene poder del servicio a sus seguidores. Es comun en nuestro medio encontrar personas en posiciones gerenciales que “lideran” bansándose en el poder formal que obtienen del puesto. Un poder que se basa en el miedo a las represalias es un liderazgo egoísta. … [Read more...] about Liderazgo una forma de servir
lealtad
Demuestre apoyo y lealtad
La lealtad ha llevado a muchas personas a grandes logros en la vida, no es difícil comprender por qué. Si usted es el encargado de un área o departamento de una empresa y necesita alguien en quien confiar ¿A quien escogería? ¿A alguien que piensa y se expresa bien de su patrón o a una persona que tiene una actitud negativa? A todos nos ha tocado trabajar con gente que siempre … [Read more...] about Demuestre apoyo y lealtad
El ambiente de trabajo influye en el rendimiento, motivacion y lealtad a la empresa
El ambiente de trabajo influye tanto en la cantidad como la calidad de trabajo que una persona pueda realizar en su centro laboral de ahí la importancia que se le debe dar a mejorar y convertir el ambiente de trabajo en un lugar cómodo y agradable. Tradicionalmente se ah concebido al ambiente laboral como un lugar donde el único requisito que se requería era que permita el … [Read more...] about El ambiente de trabajo influye en el rendimiento, motivacion y lealtad a la empresa