1.1. EL DIAGNÓSTICO CLÍNICO, Y SUS DIVERSOS FACTORES. 1.1.1. El Diagnóstico Psicológico: la Teoría y la Práctica. El diagnóstico psicológico, no tiene que considerarse sólo desde el punto de vista práctico, pues, pudiera caerse en una actividad empírica, pragmática, sino que tiene que basarse en concepciones teóricas que sustenten la práctica psicológica. La teoría se … [Read more...] about El Proceso de diagnostico clínico y su clasificación
historia
Breve historia de la administración de recursos humanos
La administración de recursos humanos es una especialidad que surgió debido al crecimiento y a la complejidad de las tareas organizacionales. Sus orígenes se remontan a los comienzos del siglo XX, como consecuencia del fuerte impacto de la revolución Industrial, surgió con el nombre de relaciones industriales como una actividad mediadora entre las organizaciones y las personas … [Read more...] about Breve historia de la administración de recursos humanos
Administracion de recursos humanos o gestion del talento humano
A lo largo de los años se han dado diversas denominaciones a la administración de las personas, el cual ha cambiado en la medida que variaban los conceptos y los enfoques con el paso del tiempo. Preguntas como ¿Qué es lo que se administra?, ¿El personal?, ¿Los recursos humanos?, ¿El potencial humano?, ¿El capital intelectual? o ¿El talento humano? Serán … [Read more...] about Administracion de recursos humanos o gestion del talento humano
Factores que afectan la cultura organizacional
Los factores que con más frecuencia afectan una organización son mencionados a continuación: La historia y la propiedad: Al entender la propiedad como la responsabilidad, el control de los resultados y de los medios para lograrlos, se dice que una propiedad centralizada de la organización tiende a crear ambiente de poder alto, donde los recursos son controlados. Por su parte … [Read more...] about Factores que afectan la cultura organizacional
El hombre y la organizacion
El hombre en los albores de la civilización, al cambiar de estatus evolutivo de simio a humano mantuvo su característica biológica esencial, el gregarismo. Para mantenerse seguro ante las acechanzas de las bestias y de los otros clanes se veía obligado a convivir en grupo, asimismo para garantizar su supervivencia y hallar en el entorno los medios que le permitieran … [Read more...] about El hombre y la organizacion