• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar

Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

expectativa

BIOGRAFÍA Y TEORÍA DE JULIAN ROTTER

Julian Rotter nació en Brooklyn, Nueva York, en 1915. Todavía no ha escrito sobre su infancia ni ha indicado como podría haber influido está en su teoría aparte de decir que a lo largo de sus años escolares fue un lector ávido. En una ocasión, durante su primer año en la preparatoria, incapaz de encontrar ninguna novela nueva para leer en una de sus frecuentes visitas a la … [Seguir Leyendo...] about BIOGRAFÍA Y TEORÍA DE JULIAN ROTTER

El contrato Psicológico

Al momento de firmar un contrato de trabajo para alguna empresa en realidad estamos firmando dos: el contrato habitual en una hoja de papel que fija los horarios, salario y labores a realizar y por otra parte tenemos el contrato psicológico. El contrato psicológico es una expectativa de lo que podría realizar y ganar tanto el individuo como la organización en este acuerdo que … [Seguir Leyendo...] about El contrato Psicológico

Primary Sidebar

BUSCAR EN EL BLOG:

SUSCRIBETE

Suscríbase a nuestra lista de correo y recibirá una notificación cada vez que publiquemos nuevos artículos.

Gracias por suscribirte

Algo salio mal

Dale “Me gusta”:

Categorias

  • Empresa
  • Investigaciones
  • Motivacion
  • Psicologia en General
  • Psicologia Organizacional
  • Publicidad
  • Recursos Humanos
  • Tecnologia

Comentarios Recientes

  • esmeralda en 10 preguntas acerca de la solicitud de empleo
  • anonimo en Desempeño y estandar: Conceptos
  • yaneth castellanos en ¿Que significa planificar?
  • LUIS FELIPE TRINIDAD GERARDO en Ejemplo de Informe Psicológico
  • randy en Reglas básicas para supervisar al personal.

Recomendados:

Neopsicologia

PSICOLOGIAYEMPRESA Derechos Reservados © 2019–2020