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Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

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LA TEORÍA DE JOSÉ CUELI GARCÍA

La construcción de modelos se basa, de manera fundamental, en la analogía que, desde el punto de vista lógico, es un proceso de razonamiento estructurado a partir de casos paralelos; esto es, casos  que tienen en com6n características relevantes. Esto último es el punto de partida para lograr una aproximación metodológica que nos permita enfrentar un fenómeno complejo y en … [Seguir Leyendo...] about LA TEORÍA DE JOSÉ CUELI GARCÍA

Ser proactivo

Algunas personas, especialmente las primitivas y las sanguíneas o coléricas, tienden a reaccionar con suma rapidez ante los estímulos externos, a veces con vehemencia e incluso con violencia. Para estas personas, que a partir de ahora vamos a llamar “reactivas”, son el estimulo o la agresión los que condicionan el comportamiento, no son señores de sus actos, no son libres de … [Seguir Leyendo...] about Ser proactivo

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