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Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

entrevistas

Medicion y diagnostico del clima organizacional

El clima organizacional aun cuando es un fenómeno intangible es factible de ser medido y luego poder diagnosticarlo, las técnicas para recopilar información son las siguientes: Aplicación de cuestionarios  formulados previamente Ejecución de entrevistas a los trabajadores Observación directa de las interacciones personales Análisis documental de informes, … [Seguir Leyendo...] about Medicion y diagnostico del clima organizacional

Perfil y competencias del psicologo organizacional

El perfil del psicólogo organizacional comprende que debe poseer las siguientes competencias: Poseer empatía: Percibir lo que otros sienten, comprender las necesidades, las expectativas y las motivaciones de las personas y tener la capacidad de interpretar las conductas de los individuos que laboran dentro de las organizaciones. Tener habilidades comunicativas y ejercer … [Seguir Leyendo...] about Perfil y competencias del psicologo organizacional

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