El conocido conductor de Talk Show Larry King, dijo una vez, “Esto es lo que me recuerdo a mi mismo cada mañana: “Nada de lo que diga hoy día me enseñará algo. Así es que si voy a aprender algo, debo hacerlo ESCUCHANDO”. Los...
Read MoreConocer las necesidades de cliente es el primer paso para lograr satisfacerlas. Es por eso que el vendedor debe tratar de estar bien informado sobre estas necesidades. Demasiados vendedores comienzan su entrevista de venta...
Read MoreLas principales etapas del análisis de puestos son las siguientes: Recolección de la información Descripción del puesto Especificación del puesto 1. Recopilación de información para el análisis de puestos Previo...
Read MoreGeneralmente se utiliza tres herramientas clásicas para realizar una investigación de mercados: La observación: La observación es una técnica de obtención de información primaria, cuantitativa y con fines descriptivos. Se...
Read MoreLa entrevista de evaluación Es el proceso en el que el entrevistador (o evaluador) entrega los resultados de la evaluación efectuada, luego de su procesamiento, análisis e interpretación, presentándose las conclusiones a la que...
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Read MoreFinalidad: la relajación tiene la finalidad de favorecer el fortalecimiento del sistema nervioso en general, utilizando la palabra. Es útil para: el tratamiento de los diferentes problemas emocionales. Pero a su vez puede ser...
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Read More1. Rapport Establecer por parte del entrevistador, una adecuada relación o comunicación con el entrevistado que le permite sentirse cómodo y reducir su tensión, mas aun si el entrevistado ansia obtener el trabajo al que...
Read MoreExisten muchos factores que afectan la percepción del entrevistador hacia usted en la entrevista de trabajo pero en general se sugiere: Sea absolutamente puntual. La puntualidad es un elemento clave. Vístase adecuadamente y...
Read MoreNo es fácil, pero debe ser capaz de auto describirse, tanto positiva como negativamente, de un modo ecuánime y realista. Debe resaltarse las cualidades y algún defecto, sin darle importancia, pareciendo más una virtud (demasiado...
Read MoreEn realidad no existen procesos fijos para seleccionar postulantes a empleo; pero si se puede tomar como modelo lo que Chruden y Sherman toman como ejemplo en su libro Administración de personal, y que consta de 10 fases en las...
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